Unser Anspruch an unsere Workshops und Trainings ist eine hohe Praxis- und Realitätsnähe, damit die Inhalte nicht nur nachvollziehbar sind sondern auch für den Berufsalltag einsetzbar werden.

Moderierte Veränderungsprozesse sind oft der Kern unserer Workshops. Dabei greifen wir gerne auf die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse von Motivation und Mut zurück. Den verständlicher Weise auftretenden inneren Barrieren bei Veränderungen geben wir genug Raum und beziehen die Wirkung von Humor, Kreativität und Gestaltungsfreiheit in die Entwicklung mit ein. So blockieren die Barrieren den Prozess nicht, vielmehr werden die methodischen Inhalte verinnerlicht und die Motivation geweckt, diese Veränderungen nicht nur zuzulassen sondern auch anzuwenden und umzusetzen.

Wir bieten die Moderation von Großgruppen mit methodischen Elementen aus z.B. Design Thinking, World Café und Open Space.

In unseren Trainings erarbeiten wir gemeinsam mit den Teilnehmern die Fähigkeiten und deren Umsetzung anhand von realitätsnahen Übungen, videobasierten Analysen und einem ständigem Austausch, dabei ist die Interaktivität zwischen Trainer und den Teilnehmern in den von uns entwickelten Trainings ein entscheidender Maßstab. Aufgrund eines Methodenmix aus Unternehmenstheater, medien- und kommunikationswissenschaftlichen Erkenntnissen und aktivierenden Inhalten der Erlebnispädagogik, z.B. Klettern, Niedrigseilparcours sowie Teamkochen und Musik entsteht in unseren Trainings viel mehr als eine Kultur des reinen Zuhörens und Mitschreibens.

Unsere Workshops und Training werden immer dann sinnvoll eingesetzt, wenn Konfliktsituationen geklärt werden sollen, die z.B. bei Umstrukturierung oder Veränderungen im Team entstanden sind oder ein Format zur Supervision und kollegialen Beratung notwendig wird.

Unsere Philosophie von Feel Good Management ist sowohl eine werteorientierte Organisations- und Personalentwicklung sowie eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten die Projektorganisation von der gewünschten Datenerhebung und Datenauswertung bis zur Umsetzung diverser Maßnahmen um eine außergewöhnliche Kultur zu schaffen. Mit unseren wissenschaftlich erprobten Tools bieten wir eine Messbarkeit des Wohlbefindens und der Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz des Unternehmens und in der Organisation.

Unterstützende Maßnahmen beim Recruiting und bei der Personalentwicklung sowie den Aufbau eines internen Mentoring- und Entwicklungsprogramms sind selbstverständlich Bausteine unserer Herangehensweise. Mit einem Train-the-Trainer-Programm bilden wir unternehmensinterne Trainer aus, die die Personalentwicklung zielorientiert und strategisch umsetzten und weiterverfolgen.
Dabei achten wir darauf, dass die Trainer bedarfsgerecht und praxisnah ausgebildet werden.

Unsere Impulsvorträge eröffnen einen neuen Blick auf zentrale Themen des beruflichen und privaten Alltags und des respektvollen Zusammenlebens. Wir gehen neue Wege und bieten vor allem Inspiration. Nachhaltige Denkanstöße ermutigen zur Bewegung im Kopf und mit dem Körper. In Podiumsdiskussionen übernehmen wir eine klare Haltung und überzeugen nicht nur mit provokanten Thesen sondern auch mit praktischen Handlungsempfehlungen.

Unsere Themen im Überblick:

• Wer lacht hat noch Reserven – Humor als Instrument der Selbstführung
• Kein Einfall ohne Zufall – warum Kreativität nur mit Improvisation funktioniert
• Mut zu Scheitern – Veränderungen früher erkennen und erfolgreich sein
• Spaßarbeiter werden – Selbstführung für Führungskräfte

Der URLAUB vom ICH ist ein von uns entwickeltes Workshopformat mit bewährten Erkenntnissen der Wissenschaft und evidenzbasierten Coaching-Methoden, bei dem unsere Teilnehmer Lösungen in einer Kleingruppe für sich erarbeiten. Bei den Erlebniseinheiten gewinnen sie Klarheit über ihre Ziele und erlernen die Problemlösungskompetenz zukünftig auch aktiv einzusetzen.

Die Erlebniseinheiten finden in erholsamer Urlaubsatmosphäre statt und ermöglichen so eine nachhaltige persönliche Entwicklung für berufliche und auch private Lösungen.

Weitere Informationen unter www.urlaubvomich.de